Coaching métier

Le coaching métier est une méthode d’accompagnement spécifique permettant à une personne ou une équipe d’acquérir les fondamentaux et réflexes liés à la maîtrise de son métier. Il permet à chacun de prendre en main son propre poste en intégrant les composantes métiers, les composantes techniques mais aussi comportementales et humaines.

Le coaching métier permet de consolider et valoriser ses acquis, d’acquérir de nouvelles connaissances techniques et scientifiques nécessaires à la réalisation de sa mission, de s’approprier les méthodes et outils utiles à la maîtrise de son poste mais également de évelopper ses compétences relationnelles.

Le coaching vise l’amélioration des performances techniques, méthodologiques et comportementales et au développement des aptitudes grâce à une intervention pédagogique non directive. Un parcours individualisé est construit en lien avec le management.

Coaching développement personnel

Le coaching est un processus personnalisé d’accompagnement des personnes visant à développer leurs performances et talents individuels et à réaliser leurs objectifs professionnels. Il s’agit d’obtenir des améliorations à court et moyen terme, une progression et un changement à long terme par une prise de conscience personnelle.

Plus qu’un simple outil de gestion et de développement des capacités, c’est un moyen de donner du sens dans le respect de soi et des autres. Le coach accompagne le coaché vers la découverte de ses propres solutions, à faire émerger les pistes d'évolutions positives encore ignorées de ce dernier, pour atteindre les objectifs souhaités.

Le coaching vise l’amélioration des performances et des talents, le développement des aptitudes grâce à une intervention pédagogique non directive.

Team Building

Le Team Building est un exercice visant à atteindre par la performance d’un projet d’entreprise la cohésion d’équipe. Il s’agit d’atteindre des objectifs de dynamisme, de communication, d’efficacité et de sérénité.

L’approche AKTEHOM vise à réunir pour répondre aux besoins de ses clients :

  • fédérer, créer du lien autour d’un projet d’entreprise d’un projet clé

  • créer un groupe de pairs autour d’un métier, d’un projet permettant un partage de connaissances

  • renouer des collaborateurs autour d’un lien social « authentique » pour contribuer à l’évolution organisationnelle

  • accélérer et/ou contribuer au déploiement d’une culture d’entreprise

Afin de d'améliorer l’efficacité d’une équipe, l’exercice de Team Building consiste à travailler sur 3 axes fondamentaux : la finalité de l’équipe, les interactions entre individus et les compétences individuelles.

La performance de l’équipe repose sur l’envie et l’intérêt de créer ensemble, sur la reconnaissance de l’autre et sur la conscience des interdépendances.

Conseil & Audit Organisationnel

Les évolutions constantes des environnements des métiers de la pharmacie et des biotechnologies nécessitent le développement de stratégies d'ajustement ou de transformation.

Les équipes dirigeantes doivent devenir de véritables pilotes de leurs stratégies.

La conduite du changement passe notamment par des audits organisationnels. Ils consistent à réaliser une photographie, à un instant défini, d’une organisation au regard d’une problématique spécifique. Il s’agit pour AKTEHOM d’approcher ses audits en alliant la composante métier à la composante relationnelle.

Stratégie de déploiement de culture d’entreprise

Les métiers de la pharmacie exigent aujourd’hui une constante adaptation des ressources de l’entreprise.

Dans le cadre du déploiement d’une culture d’entreprise, de l’implémentation d’un nouveau système qualité, d’une nouvelle réglementation demandant une évolution des organisations, des postures, des métiers, …. AKTEHOM aide et accompagne ses clients à définir une stratégie de déploiement simple, efficace et comprise de tous. Une des clés de la réussite consiste à définir clairement la stratégie de communication. Il s’agira ensuite de déterminer le plan d’actions permettant la mise en œuvre du projet tout en prenant en compte l’adhésion des sites, des services, des Hommes.